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2014年 11月 05日

確定拠出年金 採用企業5割超

10月20日付けの日経新聞の記事です
「確定拠出年金採用企業5割超」

調査は上場企業など668社に対して採用している
退職給付制度を聞いています

結果として確定拠出年金の採用が50・6%だそうです

また今後の退職給付制度でも確定拠出年金を中心とする
回答が30.6%で過去最高とのことで、確定給付を
初めて上回ったそうです

ま、ここまでは「当たり前」といえば、当たり前です

将来債務を減らしたいというのが企業の「これから」の

姿であり、退職給付制度自身も見直したいというのが企業の「これから」ですから

ただ気になったのが、その先の文章

厚生年金基金への調査では、確定給付への以降を
検討している基金が35.2%で確定拠出年金は
5.8%にとどまったのだそうです

基金さん、ま、ここでいう基金さんは総合型なので
しょうけれど、判断を誤らないようにして欲しいですね

大企業が確定拠出をメインにすえていこうという
判断には、それなりに経済的な理由があるわけです

それが、「なにか」をしっかり見極め、
判断しないといけないのではないでしょうか?

大企業は、正直、基金問題早々に切り上げていますよ

残っているのは総合型のみ

大企業は確かに基金を代行返上した際確定給付に
とりあえず落ち着いたところもあったかも知れませんが、
またここにきて確定拠出採用にシフトしています

既得権等々の問題があったためで一気に確定拠出といかなかった
ところもあるのではと思いますが、それでもやっぱり結果的に
確定拠出への移行

これが現実なのではないでしょうか?

これからの退職給付制度を考えると、
やっぱり確定拠出年金しか企業の選択肢はないでしょう

現実的にはいろいろな問題があるかと思いますが、
それは制度のつくり込みと従業員に対する説明で
なんとか良い運用方法があるのではないかと私自身は思っています

もし会社の退職給付制度を見直しをしたいという企業様が
いらっしゃいましたらお声がけください

御社にとってよりよい制度設計を一緒に考えたいと思います

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