確定拠出年金の社長ラジオ

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2015年 01月 20日

サイコロの目で給与額が変わる!?

ご存知の方も多いかと思いますが、面白法人カヤック

12月にマザーズに上場しましたよね

私もここの社長さんの講演を一度聞いたことがあります

最初、「面白法人カヤック?」なんて、世間知らずな
もんでなーんにも知らずにその場にいちゃったんですよね(笑)

なので、なかなか趣のある社長の姿を見て、思わず
「・・・」

いろんな社長さんにお会いして来ましたが、

かなり個性的です^^

お話もね、最初驚きますよ

えーそんな組織ってありなの?って感じで
話し方も独特です

その後、いろんなところでカヤックの柳沢社長の
発信する言葉をあちこちで目にするようになり、
今では結構なウォッチャーです(笑)

1月12日付けの日経の経営の視点では、
カヤックでは自分の給与をサイコロを振って決める
という話が紹介されていました

1がでると月給の1%、6月でると月給の6%が上乗せされる制度
面白い!!

だけじゃもちろんないんですよね
柳沢社長いわく
他人の評価を気にしていたら面白く働けず、面白いものがつくれない」
あっ、分かる感じ~

無理やり確定拠出年金に話をこじつけますが(笑)
確定拠出年金を背曲的に活用しようって人は
頭柔らかい方が多いんですよ

例えば企業でそれまでの退職金がなくなって
確定拠出年金になったなんてところ多いですよね

そうなると頭の固い方(失礼)は、退職金って会社が
責任もってつくるべきだろう!とか、固定概念というか
既得権をものすごく主張されるんですよね

大事ですよ、もちろんそういうとこ

でも、頭柔らかい方は会社に依存しすぎず自分でお金の
管理ができるし、税制優遇もあるんならそのメリットを
最大限利用しよ!って考えるようなんです

この発想の転換、実はとっても大事だと思うんですよね

投資とか資産形成とかって、どれだけ自分が自分の人生にコミット
できるか、他人からどう思われるかより、自分の人生を
自分はどうデザインしたいのかってところが強くないと
できないことですから・・・

なるほど、確定拠出年金、うちの会社の活性化にもいいかも!!
なんて思ってくださる社長さん、今年も大募集しています^^v

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