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2015年 06月 30日

若い人にはマネができない芸当ですね

私はよく企業様に出向きライフプランセミナーや
確定拠出年金のフォローアップセミナーを
させていただいております

だいたい企業の人事や労働組合さんからオーダーを
直接いただくので事前にご要望を伺い
当日のプログラムもそれぞれオリジナルで用意します

っが、先日伺った会社さん
当日参加者のお顔を見ると
わ、わかいっ!!

聞けば入社1年生と2年生がかなり出席しているとか・・・

ちょっとこれだと用意していたレジュメ、つかいにくいな~
少なくとも、最初の方は、若向きにアレンジしないと、
ついてこれないだろうな
とっさに思いました

なので、その場で大幅に内容をチェンジ
就労後のつかれている時間帯にもかかわらず、寝る人なし!!
の主催者大満足の研修となりました(笑)

担当者さん
いやぁ、今日はありがとうございました
ある部署が、若手ばかりを送ってきまして、
こっちも把握したのが直前だったんですよ

でも、さすがですね
若い人にはマネができない芸当ですよね
サスガです!!
って、絶賛していただきました

セミナー講師って経験ですもんね

出席者の顔を見てから当日の進め方を
考えるって当たり前なんですよね

ただ今回に限って言えば、入社1年生2年生と
40代社員じゃぁ、全く同じ内容って
土台無理な話なんですよね
だって、20そこそこの子ですよ
うちの子と変わらない^^;

でも、若い子たちも一生懸命聞いてくれて
ホントによかったです
企業研修は、やりがいがありますね
主催者さんと共に良い研修をつくりあげたいな~
っていつも思っています

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