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2015年 07月 14日

あるべき姿

企業年金とはその会社が自社社員の
ために独自に用意する年金制度です
退職金の一部、あるいは上乗せという
イメージで良いかと思います
昭和41年にはじまった厚生年金基金
これまで企業年金といえば、厚生年金基金という式が
成り立つほど代表例でした
なぜ、みんな厚生年金をやったのか?

会社にとって得だからです
厚生年金基金は国の年金である厚生年金からお金を借りて、
自社のための年金資産を運用します
借金で投資をしているようなものですね
でも当時は、それでももうかったんですね
借金の金利を返してもまだまだあまるくらい儲かった

だから、大企業だけずるいぞ!!

っと、中小企業も始めちゃったわけですよ
それも、一社単独ではできないから声を掛け合ってね
一緒にやろうよ、同じ業界なんだんからって

なんで、ヤバイって思わなかったんですかね?
だって借金しながら投資ですよ
投資がうまくいかなかったらマジアウトじゃん!!
しかも借金の金利は5.5%
泣く・・・
いや、真剣に泣いている方、いっぱいいらっしゃるでしょ

厚生年金基金、どうしたらいいのか?
私もわかりません
今になっても、株がうまくいけば財政が立て直せる!って
計画をたてているところもあるという話も聞きますが、
それってどうなんでしょう?
そもそも企業が力を注ぐところってそこでしょうか?

企業年金の姿、やっぱりあるべき姿と今は
かけ離れているのではないでしょうか?
今月はそんな企業年金について勉強会をします
9月にも同じないようの勉強会を予定していますので、
ご興味ある方、お声掛けください

・人事担当者向け勉強会
前編「確定拠出年金誕生の背景から制度の徹底理解」
7月14日(火)14:00~17:00
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後編「確定拠出年金の運用商品と社内研修のポイント」
7月23日(木)14:00~17:00
asset-advantage.com/seminar/121/

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ねんきん定期便の見方と必要な老後資金の見積もり方
7月24日 金曜日 19:00~20:30 銀座
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